20 mayo , 2024

La Subsecretaría de Diversidades continúa avanzando en la capacitaciones en materia de género en el sector público y privado

6 DE ABRIL 2021

Luego de que la reconocida Drag Queen “Lady Nada” denunciara
públicamente al Hotel Las Hayas por discriminación, la subsecretaria de
Diversidades de la Provincia, Victoria Castro, dialogó con LA NUEVA VISIÓN FUEGUINA
sobre la reciente capacitación que se llevó adelante en este mismo hotel de la
capital fueguina donde, según reveló la funcionaria, “nos juntamos con el equipo
directivo del Hotel y planteamos la posibilidad después del hecho que se había
suscitado con esta serie de malos entendidos con el personal del Hotel”.

“A raíz de ello pudimos avanzar el pasado 31 de marzo en una capacitación en
materia de género que se realizó en tres instancias: primero con el equipo
directivo y luego con el personal del hotel con dos turnos. La capacitación fue
recibida muy bien y la gente estuvo muy atenta donde participaron activamente
todo el tiempo, pudiendo realizar sus aportes respecto a de qué hablamos cuando
hablamos de diversidad y sobre el hecho puntual que tomó público conocimiento.

Ellos nos manifestaron que en ningún momento tuvieron la intención de
discriminar a la persona en cuestión y según nos comentaron fue una situación
aislada que vivió dentro de la gran cantidad de días de su hospedaje”.
En este sentido, aclaró que “el Hotel no despidió al personal involucrado. Tuvimos
una charla con la persona del hotel en particular y nos explicó esta situación y
creo que es importante poder distinguir qué es una situación de discriminación,
donde hay una intencionalidad de lastimar a otra persona, y donde hay
cuestiones erróneas donde consideramos que el vocabulario o las formas
deberían ser diferentes.

Cuando sucedió el hecho nos pusimos en contacto rápidamente con la artista en cuestión, pero aún no tuvimos respuesta.
Independientemente de ello, nuestro objetivo es intervenir de forma activa y por
ello vamos a seguir avanzando en distintas capacitaciones en los hoteles”.

Finalmente, comentó que “también estamos trabajando con la capacitación de la
segunda instancia de la Ley Micaela y es una buena oportunidad para poder salir
al privado y a todas las personas que se desempeñen en un área pública para
que quienes pasen por estos lugares, tengan el trato digno que merecen”

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